お客様の声

飲食店A社様

採用の課題

採用に関して課題に感じていたのはどんなことですか？

1. 求人方法はどんなものが良いのかわからない。
2. どのように求人を出したら多くの人の目にとまるのかわからない。
3. 求人を出しても応募がない原因がわからない。

期待したこと

瀬口に期待したことはどんなことですか？

セミナーのテーマでもあったように、今まで求人を出しても全く応募のなかった小さな店にも何人も応募があった、というような求人の出し方を教えてほしいと思っていました。

成果

実際、どんな成果がありましたか？

内容は素晴らしいと思うような求人の内容でした。求人を出して10日ほど経ち、すぐに反応がないので心配になってきたころに一名応募があり、そこから立て続けに二名応募があって、正直ビックリしました。今まで10年間でこんなことは一度もありませんでした。

感想

今回のサービスを通じての感想を教えてください。

Facebookを通じて知り合い、記事を見て素敵な人だなぁと思っていましたが、お会いしたら本当に素敵で、お話ししてとても誠実な方だと思いました。うちのような小さな店にも合うプランを提案していただき、会話のなかでたくさんうちのことを聞いてくださり、それをまとめて、私の伝えたいことを求めている以上に文章にしてくださって、感謝しかありません。

飲食店B社様

採用の課題

採用に関して課題に感じていたのはどんなことですか？

• 応募は来るけれど、当日面接に来ないなどの問題
• 面接のやり方は現状でよいのか
• スタッフが育ってきたころに辞める問題

などで困っていました。

期待したこと

瀬口に期待したことはどんなことですか？

特に課題であった、店舗が求めるスタッフと応募者とのマッチングがうまくいくといいなと思っていました。

成果

実際、どんな成果がありましたか？

1. すぐに、今までにない異性からの応募がありました。
2. 求人の記載内容が激変しました。今までに書いたことのない、的を射た求人内容で記載していただき、写真なども載せることができました。
3. 私たちがどのような人材を求めているのかが明確になり、求人の文言の大切さがわかりました。
4. 面接の基本など、普段学べないことが学べました。
5. 新しく入ったスタッフが優しい性格で意識が高く、既存スタッフにもとても良い影響がありました。人材育成にもつながっています。

感想

今回のサービスを通じての感想を教えてください。

新しく入ったメンバーと既存のメンバーとの相乗効果で人材育成にもつながっており、瀬口さんには感謝しかありません。今後ともよろしくお願いいたします。