研修・講演

採用と定着を正面から扱う、研修・講演のテーマ事例です。各60分、オンラインでも開催できます。業種や課題に合わせて内容を組み立てます。

対象は、従業員10〜100名の企業さまです。内容は、業種・規模・課題に合わせて組み立てます。製造・建設・自動車の現場の事例を多く扱えます。

AI×採用

AIに「選ばれる会社」になるには

求職者はいま、会社をAIに聞いています。AIが読むのは媒体の原稿ではなく、自社が出している情報です。何を整えるかをお話しします。

対象：経営者・後継者・採用ご担当者

当日つくって、お持ち帰りいただくもの
「自社情報棚卸しシート」　自社の言葉で5項目を埋めたA4判1枚。採用ページの原稿に使えます。

定着の設計

早期離職の多くは、入社直後の受け入れで決まります。最初の3日間の設計を、その場で1枚つくります。

対象：経営者・現場責任者・教育ご担当者

面接力

見極める面接から、動機づける面接へ。質問の順番を変えるだけで、辞退率は下がります。

対象：経営者・面接を担当される方

当日つくって、お持ち帰りいただくもの
「面接質問シート」　聞く順番つきで並べたA4判1枚。翌日の面接からそのまま使えます。

管理職育成

任せられないのは本人の資質ではなく、任せ方の問題です。中小企業に合った育成の型をお伝えします。

対象：経営者・後継者・管理職の方

組合・団体の皆さまへ

人手不足は、業種を問わない共通の課題です。研修のほかにも、次のようなことをお手伝いできます。

お約束していること

現状をうかがったうえで、いま必要な仕組みをご提案します。ご相談だけでも構いません。