48歳での転職相談
ある男性（仮にAさんとします）から転職相談を受けました。
Aさんはメーカーのエンジニアとして20年働いてきました。現在、4歳の息子さんと奥さんの3人家族です。
大手メーカーのため、年収は一般的な地方企業勤務よりかなり多いけれど、長時間労働が常。仕事自体は嫌いではないものの、体力も気力も衰えていくなかで、このまま60歳、65歳まで今の会社で勤められる自信はないと言います。また全国転勤もあるため、いざ転勤となったときに転職の準備をしていれば、そこで行動できることもあるのではないか、とも考えています。両親も高齢で、地元を離れるという選択肢はとりたくないのが実情です。
ただ、転職といっても他にやりたいことがあるわけでもなく、年収を考えると下がってしまうことは目に見えています。大きくはこの2つの理由で、具体的な行動には移せずにいるのが現状です。
キャリアコンサルタント的に言うと、よくあるケースだと思います。Aさんのお気持ちは非常によくわかります。どうしたいかもわからないし、ない、という。差し迫った理由もないので、このままいけば今の仕事を続けるでしょう。そして50歳くらいで転勤となり、慌てる、というケース。
今すぐ転職ではないけれど、今できることをする。これが私の最初のアドバイスです。では、できることとは何か。
① これまでの自分の棚卸し。特に、培ってきた・磨いてきたスキルを言語化すること
② ①で出てきたスキルを転用したら、どんな職業ができそうか考える
③ 求人サイトなどで検索して、具体的な仕事のイメージをつける
20年も同じ仕事をしてきたら、その間にいろいろな力を使って仕事をしてきたはずです。きっと本人も気づいていないレベルの力もあるでしょう。
例えば、こんなことがありました。以前、ハローワークの就職支援セミナーで講師をしていたとき、50代の男性が質問に来ました。
実は私、東京でフリーのテレビカメラマンをしていたんです。親の介護で地元に戻ってきたのですが、同じ仕事はなかなかありません。長年この仕事をしてきたので、自分に他に何ができるのか思い当たりません。
私はカメラマンの世界をそこまで知らなかったので、「差し支えなければ、カメラマンの日常のお仕事風景を教えてくれませんか？」と質問しました。すると、男性はこんな話をしてくれました。
「フリーなので、毎回いろいろな現場、局に行きます。そこで一つの番組をチームで作るんですが、毎回違うメンバーで、初めて会う人たちが多い。そんな中で一つの番組を作る、ということを日常的にやっていました」
このお話がとてもヒントになりました。「ということは、毎回違う人たちと早い段階で良い関係を築いて、同じ目標に向かって一つのものを作り上げることを、長年やってこられたということですね」と。
カメラマンとしての技術は、もちろんお持ちだと思います。でも、この仕事のやり方で培ってきた「早い段階で相手と良い関係を築く力」が必要な仕事は、カメラマン以外にもたくさんあります。これまで培ってきた力を「応用する」「転用する」ことで、転職がうまくいく可能性があるのです。
結果、その男性は次の講座にいらしたとき、こう言いました。「先生、あれからいろいろ考えました。介護の仕事に応募しようと思います。これまでの仕事で使ってきた力を転用するという考え方が、とても参考になりました」
棚卸しや自己理解は、よく言われることです。でも、何を棚卸しするのか、どう自己理解するのか。そこがとても大事だと思います。48歳のAさんも、この考え方で「やりたいこと」より「できること」を探したほうが近道かな、と思います。